Hledáte bližší informace o GDPR?

Již v květnu 2018 začne platit nařízení Evropského parlamentu a Rady o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a volném pohybu těchto údajů – označované také zkráceně jako nařízení GDPR. Směrnice GDPR přináší nová práva a povinnosti při práci s daty o občanech Evropské unie. Seriozní organizace musí mít do května 2018 hotovou implementaci GDPR a ideálně i nezávislý GDPR audit. Proto v tomto článku přinášíme tipy na zajímavé články právě o problematice GDPR, které rozhodně stojí za to si přečíst.

1. článek – Je váš poskytovatel ERP systému připraven na GDPR?

První článek má název “Důvěřuj, ale prověřuj. Je váš poskytovatel ERP systému připraven na GDPR?” rozebírá požadavky GDPR nařízení na informační systémy a připravenost různých českých dodavatelů těchto řešení. Najdete ho na webové adrese serveru Podnikatel.cz zde:

http://www.podnikatel.cz/clanky/duveruj-ale-proveruj-je-vas-poskytovatel-erp-systemu-pripraven-na-gdpr/

2. článek – GDPR – kdo ochrání česká data?

Druhý článek, který také stojí za povšimnutí má název “GDPR – kdo ochrání česká data?” a jedná se o zprávu o průzkumu mezi českými dodavateli informačních systémů (ERP, CRM, DMS) – jaká část z nich je GDPR-ready. Více o připravenosti na GDPR nařízení najdete na internetové adrese níže:

http://www.ceskenoviny.cz/pr/index_view.php?id=1508803

3. článek – Nařízení GDPR česky i s komentáři

Odkaz na třetí zajímavý článek je zveřejněná tisková zpráva Asociace za lepší ICT řešení o.p.s., která se tématikou GDPR a informačních systémů zabývá a nabízí základní odbornou pomoc s GDPR zdarma. Článek o komentářích regulátora ke GDPR nařízení s názvem “Nařízení GDPR česky i s komentáři” a najdete na internetové adrese:

http://www.protext.cz/zprava.php?id=27298

4. článek – GDPR česky online

Předposledním článkem s podobnou tématikou legislativy ke GDPR nařízení má titulek “GDPR česky online s vysvětlivkami a komentáři”, kde najdete on-line verzi nového zákona o ochraně osobních údajů GDPR, včetně prolinkovaných komentářů a vodítek regulátora v českém jazyce. Celý článek i s odkazy na on-line verzi zákona najdete na internetové adrese níže:

http://www.itpoint.cz/asociace-lepsi-ict-reseni/clanky/?i=gdpr-cesky-vysvetlivky-komentare-11830

5. článek – Oficiální GDPR certifikace

Řada firem usiluje o profesionální služby zákazníkům a image špičkového dodavatele. Manažeři zase o minimalizaci rizik pro sebe i majitele společností. Proto se v souvislosti s novou právní úpravou ochrany osobních údajů množí dotazy, které z nabízených certifikací či auditů GDPR jsou oficiální – tedy regulátorem posvěcené. Aktuálně nabízené služby GDPR certifikace lze rozdělit do tří zásadně odlišných kategorií. Celý článek certifikovaného konzultanta najdete na internetové adrese níže:

https://www.linkedin.com/pulse/ofici%25C3%25A1ln%25C3%25AD-gdpr-certifikace-co-kdy-jak-marek-d%25C4%259Bdi%25C4%258D/

Deň Zeme v Prievidzi opäť v znamení EKOROKU s Nestlé

Pri príležitosti Dňa Zeme sa v piatok 21. 4. 2017 uskutočnila v Prievidzi v priestoroch Centra voľného času (CVČ) Spektrum záverečná prezentácia a vyhodnotenie celoročného projektu „EKOROK S NESTLÉ“. Projekt už 14. rok realizuje mesto Prievidza v spolupráci s CVČ Spektrum s finančnou podporou od spoločnosti Nestlé Slovensko s.r.o. V školskom roku 2016/2017 mal projekt názov „Život pod lupou“. Zapojilo sa do neho cca 3000 detí zo 7 základných škôl (ZŠ) a 2 materských škôl (MŠ) z Prievidze. Informovala o tom organizátorka podujatia Mgr. Miriam Bencová, riaditeľka CVČ Spektrum v Prievidzi.

„Jednou z aktivít projektu bol zber papiera, do ktorého sa zapojilo 7 škôl a tie spolu vyzbierali 75 858 kg starého papiera, čo je priemerne 26,35 kg na jedného žiaka. Ak rátame, že 1 tona zberového papiera nahradí celulózu vyrobenú až zo 17 stromov, potom deti zachránili 1 289 stromov. Najviac vyzbierali deti ZŠ Malonecpalská, spolu 22 515 kg. Najlepším jednotlivcom bola Natália Lacková z rovnakej školy zo 7. A triedy, ktorá nazbierala 1000 kg papiera. Dlhodobým cieľom projektu je zvýšiť záujem detí i širokej verejnosti o problematiku životného prostredia, hlavne vo svojom okolí a zapojiť čo najviac detí do rôznych environmentálnych aktivít. Deti realizáciou rôznych aktivít zvyšovali svoje vedomosti, zručnosti a schopnosti v oblasti ochrany prírody. Zapojené školy získali od Nestlé Slovensko podporu v celkovej výške 8 000 eur,“ konštatovala M. Bencová. 

Tento rok mal projekt tri časti. V prvej časti s názvom Zelený nápad realizovali 2 vybrané ZŠ a 1 MŠ na základe svojho projektu revitalizáciu a obnovu časti okolia alebo priestorov základnej a materskej školy. V tomto školskom roku vyhrali projekty „Zelená učebňa 2 – Vtáčikovo“ – ZŠ Ul. Rastislavova,  „Park plný energie“ – ZŠ Ul. Energetikov a projekt MŠ Nábrežie sv. Cyrila.

Všetky základné školy boli zapojené do druhej časti projektu s názvom Ekoinfo, v rámci ktorej realizovali rôzne aktivity zamerané na ochranu prírody a environmentálnu výchovu. Tento rok sa zamerali na krátkodobé pokusy s pozorovaním prírodných javov, mikroorganizmov, buniek, častí rastlinného a živočíšneho tela, vychádzky spojené s pozorovaním drobných organizmov, bádateľské aktivity, čistenie okolia a prírody, zberové aktivity a iné. O uskutočnených aktivitách ZŠ pravidelne informovali na svojich internetových stránkach.

Tretia záverečná prezentačná časť „Deň zeme“ sa uskutočnila 21. 4. v priestoroch CVČ Spektrum Prievidza za účasti zástupcov siedmich základných škôl, dvoch materských škôl, mesta Prievidza a firmy Nestlé Slovensko s.r.o. Žiaci prezentovali v stánkoch svoje ekologické aktivity, projekty a diela, ktoré realizovali počas školského roku 2016/2017. Vytvorili ich za pomoci svojich učiteľov a koordinátorov. Pre návštevníkov si mladí dobrovoľníci CVČ pripravili tvorivú dielnu, v ktorej si deti z odpadového materiálu vyrobili zvonkohru a nacvičili netradičné pohybové aktivity. Animátori zo Súkromnej strednej odbornej školy (SSOŠ) Cats spríjemnili dopoludnie rôznymi súťažami o životnom prostredí. Prezentácia bola doplnená tanečnými a speváckymi vystúpeniami detí.

Manažér pre korporátne záležitosti Nestlé Slovensko Róbert Kičina k EKOROKU povedal: ,,Nestlé považuje za prirodzené a dôležité, že sa na Slovensku, a osobitne v regióne, kde má výrobný závod, podieľa na spoločných projektoch s miestnou komunitou. Doterajších 14 ročníkov EKOROKU S NESTLÉ dokazuje, že ide o dlhodobo udržateľný a užitočný projekt. Výsledkom je nielen čistejšie mesto, ale hlavne angažovaná mladá generácia, ktorej nie je ľahostajné, v akom prostredí žije. To nie je ľahostajné ani našej firme. Zodpovednosť voči svojmu okoliu a životnému prostrediu sú základnými princípmi nášho podnikania. Na Ekoroku si veľmi ceníme, že nestagnuje, ale každý rok prináša niečo nové. Prínosom nie sú len tony vyzbieraných druhotných surovín, ale hlavne vybudovaný prístup k mestu a okoliu, v ktorom deti žijú. Radi budeme aj v budúcnosti podporovať aktivity takéhoto druhu, pretože sú zmysluplné a v prospech nás všetkých. Tešíme sa na ďalšiu spoluprácu pri výchove mladej generácie a formovaní jej postojov k životnému prostrediu.“

Primátorka mesta Prievidza Katarína Macháčková k EKOROKU uviedla: „Ekorok sa za 14 rokov stal výstavnou galériou prístupu najmladších Prievidžanov k životnému prostrediu. Zároveň sa stal nezameniteľnou tradíciou, ktorá inšpiruje aj ďalšie mestá a obce na Slovensku, firmy i mladých ľudí, aby sa pridali k nášmu spoločnému úsiliu zachovať našu Zem v dobrom stave aj pre ďalšie generácie. Môžeme povedať, že bez 14 ročníkov Ekoroku by bolo naše mesto určite menej čisté a menej pekné. Ale oveľa dôležitejšie je, že tisícky našich detí by boli ochudobnené o pocity spolupatričnosti s úsilím o zdravšie životné prostredie, krajší a lepší svet. Spoločné aktivity vyvrcholili nielen zberom druhotných surovín, čistením a skrášľovaním okolia školy, ochranou životného prostredia, či vytváraním umeleckých diel z odpadu. Ekorok sa posunul ďalej a dnes už znamená i vytváranie webových stránok o životnom prostredí, pozorovanie prírodných javov, rastlín, živočíchov, mikroorganizmov, bádateľské aktivity, atď. Za tieto možnosti osobného rastu žiakov vďačíme aj firme Nestlé, ktorá všetky tieto aktivity podporuje finančne i prístupom svojich manažérov a zamestnancov. Zároveň nás teší, že jej výrobný závod v našom meste dáva prácu stovkám zamestnancov. Zodpovedný prístup aký má Nestlé k nášmu regiónu a zdieľanie spoločných hodnôt, sú hodné nasledovania. Všetci dúfame, že vzájomná spolupráca na Ekoroku i ďalších aktivitách potrvá ešte dlhé roky.“

Kontakty:

Miriam Bencová, riaditeľka CVČ Spektrum v Prievidzi, cvcprievidza@gmail.com, +421 905 236 378

Róbert Kičina, manažér pre korporátne záležitosti Nestlé Slovensko s.r.o., robert.kicina@sk.nestle.com,  +421 907 706 112

O spoločnosti Nestlé

Nestlé je najväčším výrobcom potravín a nápojov na svete. Podniká v 189 krajinách sveta, zamestnáva 328 000 zamestnancov. Poslaním Nestlé je zvyšovať kvalitu života a prispievať k zdravšej budúcnosti. Nestlé ponúka široké portfólio výrobkov a služieb pre ľudí ako aj pre ich domácich miláčikov. Ide o viac ako 2 000 značiek, od globálnych ikon, akými sú Nescafé alebo Nespresso, až po miestne značky. Základom podnikania Nestlé je stratégia rozvoja výživy, zdravia a vyváženého životného štýlu. Spoločnosť bola založená pred 150 rokmi vo švajčiarskom Vevey, kde dodnes sídli. V Česku Nestlé vyrába vo svojich závodoch ZORA Olomouc a SFINX Holešov cukrovinky pod značkami Orion, Kofila, Margot, BonPari, JOJO a ďalšie. Na Slovensku vyrába v závode Carpathia Prievidza široký sortiment kulinárskych výrobkov pod značkami Maggi a Carpathia. Viac na www.nestle.sk.

Kde hledat informace o virtuálním sídle?

Na internetu můžeme najít mnoho různých článků, které blíže rozebírají tématiku virtuální kancelář, neboli sídlo firmy. V tomto článku vám přiblížíme některé  z nich, které tyto témata rozebírají z hlediska výhod a rozmanitých nabízených služeb jedné známé virtuální kanceláře.

Sídlo firmy šité na míru

Tyto články rozebírají například to, pokud chcete své podnikání, respektive adresu sídla firmy přestěhovat do hlavní metropole. Hledáte reprezentativní adresu, jež na vizitkách udělá dojem na obchodní partnery a zákazníky? Zároveň nechcete investovat do plnohodnotných fyzických prostor, protože v kanceláři trávíte minimum času?

 

Pak se vám odpovědí na tyto otázky v článcích stane sídlo firmy Praha v podání společnosti Profi-kancelář s.r.o. Ta vám přináší hned několik lukrativních adres, mezi nimiž je Praha 1, Praha 2, Praha 3 a Praha 9. Virtuální sídlo firmy, které podstatným způsobem sníží náklady na pronájem a zároveň zvýší prestiž vaší firmy.

Virtuální sídlo firmy – více v článcích zde:

Pokud si nedokážete představit jak virtuální sídlo firmy, neboli virtuální kancelář funguje, můžete nás i osobně navštívit.

Využite možnosti hotelov siete SOREA s organizáciou kongresu na kľúč

Spojiť kongres s relaxom je jednoduché

 

Ak hľadáte vhodné priestory na organizáciu kongresu a nechcete mať s jeho zabezpečením žiadne starosti, vhodnou voľbou sú hotely siete SOREA. Nachádzajú sa v najlukratívnejších a najkrajších lokalitách Slovenska – od Vysokých a Nízkych Tatier až po Bratislavu. SOREA aktuálne prevádzkuje jedenásť hotelov rôzneho charakteru – či už je to kongres a biznis hotel v hlavnom meste SR alebo wellness hotely s ponukou rekondično – rehabilitačných procedúr. Okrem atraktívneho prostredia a širokej palety služieb ponúka SOREA hotelové zariadenia vhodné na usporiadanie odborných i záujmových stretnutí charakteru seminárov, školení, kurzov, kongresov a konferencií na vysokej profesionálnej úrovni. Hotely disponujú konferenčnými priestormi a sú vybavené kvalitným zariadením potrebným na zabezpečenie úspešnej firemnej akcie.

 

Obchodno-marketingová riaditeľka spoločnosti SOREA, s. r. o., Bratislava Beáta Toroková k tomu dodáva: „Bratislavský kongres a biznis Hotel SOREA REGIA je vďaka svojej polohe v blízkosti historického centra ideálny na organizovanie kongresov, konferencií, seminárov a rôznych spoločenských, pracovných a súkromných akcií. Kongresová sála s kapacitou do 200 miest je vybavená moderným technickým zabezpečením od ozvučenia, automatického zatemňovania až po tlmočnícke kabínky s možnosťou tlmočenia do šiestich svetových jazykov a klimatizáciou. Pre menšie akcie sú k dispozícii dva salóniky s kapacitou do 40 miest a typicky slovenský salónik HUBERT s vonkajšou letnou terasou. Priestory hotela sú vhodné aj na usporiadanie rozsiahlejších gastronomických podujatí, rautov, banketov, pracovných obedov, plesov, svadieb, stužkových slávností, osláv významných životných jubileí alebo firemných akcií. Svoju prevažne kongresovú a firemnú ponuku hotel rozšíril o škálu doplnkových služieb v relaxačnom centre BAANTHAI s ponukou thajských masáží.“

 

V krásnom prostredí Národného parku Nízke Tatry pri vstupe do Jánskej doliny v obci Liptovský Ján sa nachádza Hotel SOREA MÁJ. Kongresová sála s kapacitou do 200 miest, salónik C a salónik de Luxe sú vybavené základnou prezentačnou technikou a ozvučením. V blízkosti kongresovej sály sa nachádza aperitív bar spolu s kaviarňou – možnosť prepojenia, priestory sú rozdelené pohyblivou stenou. V prípade záujmu o spojenie kongresových akcií s výstavou hotel zabezpečí vhodnú úpravu hotelových priestorov (recepcia, foyer). Pridanou hodnotou hotela je krytý termálny bazén a množstvo rehabilitačných programov a procedúr. V obľúbenom prostredí Demänovskej doliny je situovaný Hotel SOREA SNP. Vďaka komornej atmosfére interiéru hotela je ideálny pre organizovanie školení a firemných akcií menšieho rozsahu. Od konferenčnej miestnosti s kapacitou do 120 osôb je pohyblivou stenou oddelená priestranná hotelová kaviareň. Tu je možné pripraviť občerstvenie pre účastníkov školení a seminárov. Pre menšie stretnutia do 20 osôb poslúži hotelový salónik. Základné technické vybavenie a služby dopĺňajú rôzne typy liečivých masáží a zábalov. Parkovisko priamo pred hotelom je zabezpečené kamerovým a rampovým systémom.
„Vyhľadávanou lokalitou sú samozrejme aj Vysoké Tatry. Pri Novom Štrbskom plese na území Tatranského národného parku sa nachádza náš Hotel SOREA TRIGAN. Jeho prednosťou sú kongresové priestory s výhľadom na tatranské štíty. Kongresová sála pre 200 osôb, malá kongresová miestnosť pre 80 osôb a salónik sú vybavené prezentačnou technikou, základným ozvučením, zatemnením, klimatizáciou, wifi pripojením. Sedenie v školiacich miestnostiach hotel prispôsobí požiadavkám klienta. K hotelovým službám patrí WELLNESS SVET REGENERÁCIE A ODDYCHU s nerezovými bazénmi, perličkovou masážou a vodnými tryskami, fínska sauna, parné sauny, ochladzovací bazén, oddychová miestnosť, rôzne druhy masáží a relaxačných zábalov, fitnescentrum. Nezabudnuteľné pohľady na vrcholy Tatier vám poskytne jazda panoramatickým výťahom. Môžete tu tak spojiť príjemné s užitočným – pracovné povinnosti počas kongresu a relax vo wellness, to všetko v krásnom prostredí,“ hovorí B. Toroková.

 

V centre Tatranskej Lomnice v blízkosti kabínkovej lanovky na Skalnaté Pleso ponúka svoje priestory na spoločenské akcie, semináre a školenia menšieho charakteru Hotel SOREA URÁN. Rekonštrukciou bazénovej časti vzniklo nové Wellness URANIA moderné wellness centrum s nerezovými bazénmi a najmodernejšou technológiou čistenia vody. Bohatú ponuku vodných atrakcií dopĺňa hojdací záliv, vodné chrliče, hydromasážne trysky, vodná perlička, ale aj fínska sauna, parná sauna a rôzne masáže. Pri vstupe do botanickej záhrady TANAPU je situovaný Hotel SOREA TITRIS s rokovacím salónikom TITRIS pre 40 osôb a s kongresovou sálou do 200 osôb, ktorá svojim technickým vybavením zodpovedá tým najnáročnejším požiadavkám. Podľa charakteru jednotlivých akcií usporiada hotel stoly a sedenie v rôznych štýloch. Jedinečný pohľad na Lomnický štít vytvára podujatiam výnimočnú atmosféru. Veľkým lákadlom pre klientov je hotelové AQUA RELAX centrum s bazénom s protiprúdovým plávaním, vodnými masážnymi atrakciami v rekreačnom bazéne i s 36-metrovým toboganom, zrýchľovacím kanálom, vodným hríbom a tryskami, perličkou, troma saunami a relaxačnými masážami. Priestor okolo hotela je vhodný aj na vonkajší teambuilding.

 

Dokonalé miesto aktívneho oddychu a regenerácie predstavuje Hotelový komplex SOREA HUTNÍK v tichom a zelenom prostredí Tatranských Matliarov. Je ideálny pre organizovanie konferencií ale i športových teambuildingových akcií. V hotelovej ponuke sú dve spoločenské miestnosti s kapacitou do 180 osôb, tri školiace miestnosti od 12 do 50 osôb a dva salóniky. Rokovacie priestory disponujú klimatizáciou a základným technickým vybavením. Pre aktívne využitie voľného času je klientom k dispozícii hotelový bazén, BOWLING centrum, telocvičňa, volejbalové ihrisko, stolnotenisové miestnosti a relaxačné služby masérov, morský kúpeľ.

 

V regióne s množstvom minerálnych prameňov, v malebnej doline Ľubovnianskych kúpeľov leží Hotel SOREA ĽUBOVŇA. Vďaka ideálnej lokalizácii v horskom prostredí a komplexnosti poskytovaných služieb patrí k vyhľadávaným miestam pre organizovanie kongresov, konferencií, seminárov, školení a rôznych spoločenských, pracovných a súkromných akcií. Spoločenské a rokovacie priestory hotela (kongresová a spoločenská miestnosť s kapacitou do 240 ľudí a 5 salónikov) sú vybavené základnou prezentačnou technikou, ozvučením a vhodné aj na usporiadanie rozsiahlejších gastronomických podujatí, rautov, banketov, recepcií, pracovných obedov, plesov, svadieb, stužkových slávností, osláv významných životných jubileí alebo firemných osláv. Široký výber hotelových doplnkových služieb poskytuje ideálne podmienky pre organizovanie športových podujatí, firemných športových dní a rôznych stretnutí spojených so športom a relaxáciou.

 

Všetky bližšie informácie nájdete na www.sorea.sk.

Magazín Trendy bývanie vás pozýva na jedinečný seminár – Myslenie prvej ligy!

Zmenou myslenia na ceste k úspechu!

 

Byť produktívny, úspešný a šťastný. To sú v súčasnosti najčastejšie požiadavky kladené na ľudí v súkromnom i pracovnom prostredí. Rôznymi prostriedkami sa ich usilujú dosiahnuť, no často neúspešne. Cesta k cieľu je pritom jednoduchá a vedie cez správne nastavenie mysle. Ako? To vás naučí seminár s názvom Myslenie prvej ligy konajúci sa 4. júna v Prahe a 5. júna v Bratislave. Vystúpia tu traja top svetoví rečníci, ktorí sa s vami podelia o svoje skúsenosti a rady zaručujúce osobný rozvoj. Informovala o tom Jana Zemková, riaditeľka vydavateľstva Trendy media.

 

Odborno-populárny magazín Trendy bývanie, hoci sa venuje trendom v oblasti architektúry a dizajnu, intenzívne podporuje takýto druh aktivity. Stotožňuje sa s myšlienkou pozitívneho myslenia, ktoré je akýmsi mottom vydavateľstva a neustále sa ho usiluje aplikovať v každom smere svojej práce. Magazín Trendy bývanie preto odporúča navštíviť seminár každému, kto túži zmeniť svoj život k lepšiemu a dosiahnuť vytýčený cieľ. Lístky na celodenný seminár s tromi top svetovými spíkrami si možno zakúpiť TU. V tejto súvislosti redakcia uskutočnila rozhovor s Dášou Černou Gejdošovou – organizátorkou tohto podujatia a tiež autorkou mnohých portálov, ktorými sa usiluje motivovať ľudí ako premeniť podnikanie na vášeň a ostať pritom v rovnováhe a hojnosti.

 

Komu je seminár Myslenie prvej ligy primárne určený?

Seminár myslenie prvej ligy je určený všetkým, ktorí chcú prežiť plnohodnotný život a uvedomujú si silu myšlienky, ktorá je základným kameňom nášho úspechu a spokojnosti.

Každý môže dosiahnuť myslenie 1. ligy?

Každý jeden človek je schopný dosiahnuť myslenie prvej ligy, nakoľko je to niekoľko praktických krokov, ktoré ak človek urobí, stane sa úspešným. Potrebuje však vedieť, ako na to a že je to iba jeho rozhodnutie, jeho myseľ, ktorá má až 90-percentný podiel na úspechu.

Sú Slováci otvorení takémuto typu informácií?

Dobrá otázka. O Slovákoch sa veľa hovorí ako o nedôverčivom národe, no moja skúsenosť je opačná. Sme draví a vieme ísť do akcie a urobiť vo svojom živote veľkú zmenu. Samozrejme, nie všetci budú vnímať seminár a hlavne jeho názov ako príležitosť, ale kto má záujem niečo zmeniť a vie, že je to iba jeho voľba a pozná zodpovednosť za svoj život, príde na seminár a odnesie si odtiaľ praktické rady ako dosiahnuť správne myslenie.

Seminár budú viesť traja jedineční rečníci. Prečo práve táto trojica osobností? 

Výber rečníkov vôbec nebol iba náhodný, ale vybrala som ich pre ich spôsob myslenia,  životnú skúsenosť a hlavne praktické aplikovanie správneho nastavenia mysle.
Všetci traja rečníci majú jednu vec spoločnú a to, že to, čo učia ľudí aj reálne žijú, a preto majú čo odovzdať vo forme svojich praktických krokov a riešení. Spoločne všetci 3 rečníci vytvárajú dokonalý kruh.

Ako to myslíte?

Jan Mühlfeit bol najúspešnejší manažér v Európe, a to iba vďaka svojmu mysleniu. Je predstaviteľom odvetvia vrcholového biznisu, ktorý predstavuje v živote 33,3 percenta toho, čo žijeme. Marian Jelínek je bývalý tréner Jaromíra Jágra, ktorého športový úspech je výsledkom mentálneho tréningu dvojice orgánov – mysle a srdca. Ak ich máte v rovnováhe, respektíve v strede, tak ste úspešný ako Jágr. Šport je synonymom postoja k životu. Je to o disciplíne, vytrvalosti, láske, vášni, odhodlanosti a hlavne myšlienke, že uspejem vždy, a preto pán Jelínek a jeho učenie tvorí ďalších 33,3 percenta mojej mozaiky.
Poslednou rečníčkou je Marie Diamond, ktorá dala do vienka úspech knižke SECRET – tajomstvo. Marie Diamond hovorí o energiách, ktoré sú všade okolo nás a tvoria tých posledných 33,3 percenta, ktoré ak budeme správne vnímať a uvedomovať si ich význam, tak nás predurčujú na to, aby sme vždy mysleli pozitívne a boli hráčmi prvej ligy, majúci v rukách efektívny nástroj na šťastie so 100 percentnou úspešnosťou.

Čo je poslaním tohto semináru?

Poslaním semináru je odovzdať ľudom prostredníctvom rečníkov praktické rady ako za každých okolností myslieť ako hráč prvej ligy, pretože všetko je len na nás a máme to ukryté vo svojej hlave. Ak to správne uchopíme, tak prežijeme jedinečný život na ceste za svojimi snami a cieľmi, s vierou v seba samého a hlavne vo svoju myšlienku. Je to veľmi jednoduché a práve to je mnohokrát  najväčšiu brzdou – že je to také jednoduché!

Čím je tento seminár jedinečný oproti iným motivačným kurzom sľubujúcim osobnostný rozvoj a úspech?

Základný rozdiel je v tom, že my nemotivujeme ľudí, ale odovzdávame im praktické rady, ako správne uchopiť to, čo majú zakódované vo svojom DNA. Učíme ich, aby všetko, čo sa dozvedia, vedeli aplikovať v živote na základe ich talentu. Dovolím si prirovnanie: je to ako keď staviate dom. Najprv postavíte základy, a potom pokračujete v budovaní. Nikdy nezačínate od strechy, no v živote to veľmi často robíme. Tu na našom seminári sa každý naučí stavať svoj dom v jednotlivých krokoch od základu, ktorým je v tomto poňatí naša myseľ. Motivácia je len stavanie domu od strechy, a preto dlho nevydrží.

Nie sú semináre tohto druhu len momentálnym krátkodobým trendom?

Semináre dnes ľudia navštevujú nie len pre rečníkov a jeho obsah, ale aj so zámerom stretnúť ľudí s rovnakým naladením a prístupom k životu. Na našich seminároch sa stretávajú pozitívni a veľmi priateľskí ľudia, a to je tých mnou spomínaných 33,3 percenta. Je to o energii ľudí a dnes vo svete inovácii a technológii je moje presvedčenie silnejšie, že všetko môžeme zabezpečiť online. Vcítenie sa do druhého človeka, čítanie v neverbálnej komunikácii, ochutnanie človečenstva toho druhého pri osobnom kontakte však nič ešte aspoň 30 rokov nenahradí.

 

Kurz Náterové hmoty čiastočne supluje nedostatok absolventov chemických škôl

Spoločná iniciatíva ZCHFP SR a CHPT STU prináša výsledky

 

Chronický nedostatok mladých absolventov chemických stredných odborných škôl a univerzít čiastočne rieši spolupráca Zväzu chemického a farmaceutického priemyslu Slovenskej republiky (ZCHFP SR) s Fakultou chemickej a potravinárskej technológie Slovenskej technickej univerzity v Bratislave (CHPT STU). Výsledkom je kurz Náterové hmoty, určený na prípravu špecialistov pre spoločnosti, ktoré vyrábajú a predávajú farby, laky a pomocné prípravky na ich aplikáciu. Doteraz bolo v 3 cykloch vyškolených spolu už 45 záujemcov. Informuje o tom generálna sekretárka ZCHFP SR Ing. Silvia Surová.

 

,,ZCHFP SR sa dlhodobo snaží aktívne reagovať na informácie svojich členov o chronickom nedostatku mladých absolventov chemických stredných odborných škôl a univerzít. Jedným z konkrétnych príkladov praktického riešenia tohto problému je Rámcová dohoda medzi ZCHFP SR a CHPT STU o vzájomnej spolupráci, ktorej výsledkom je kurz Náterové hmoty. Do rozpadu Československa poskytovala vysokoškolské vzdelávanie v odbore náterové hmoty aj pre slovenských študentov Univerzita v Pardubiciach. Už takmer štvrťstoročie táto špecializácia na Slovensku chýba. Preto sa časom čoraz výraznejšie začal prejavovať nedostatok mladých špecialistov pre oblasť výskumu, vývoja, výroby, ale i predaja a aplikačného servisu a poradenstva u zákazníkov v sektore farieb a lakov,“ hovorí Silvia Surová.

 

Dodáva, že zo strany členských organizácií Sekcie náterových látok ZCHFP SR prišla požiadavka vhodným spôsobom zaplniť túto medzeru. ,,So žiadosťou o pomoc sme sa obrátili na FCHPT STU. Fakulta plne pochopila naše požiadavky a po dôslednej príprave učebných osnov a následnej riadnej akreditácii Kurzu na Ministerstve školstva, sa uskutočnil na prelome rokov 2009 a 2010 kurz Náterové hmoty. Kurzu sa zúčastnilo celkom 17 frekventantov, z toho 14 z členských organizácií Sekcie náterových látok ZCHFP SR a traja z organizácií, ktoré nie sú členmi Zväzu. Pre veľmi dobrú odozvu fakulta v roku 2011 kurz zopakovala, zúčastnilo sa ďalších 15 zamestnancov firiem, ktoré sa zaoberajú výskumom, výrobou a predajom farieb a lakov na Slovensku. Na základe aktuálnej požiadavky z praxe, sa uskutočnil v priebehu januára až marca 2016 už tretí cyklus tohto kurzu. Absolvovalo ho 11 zamestnancov 5 členských organizácií Sekcie náterových látok ZCHFP SR,“ konštatuje Silvia Surová.

 

Upresňuje, že sa ho zúčastnili pracovníci týchto firiem: COLOR COMPANY, s.r.o., Dubnica nad Váhom, CHEMOLAK, a.s., Smolenice, SLOVLAK Košeca, a.s., Košeca, PPG DECO Slovakia, s.r.o., Žilina, 3U, s.r.o., Bratislava a 2 zamestnanci firiem, ktoré nie sú členmi ZCHFP SR. Kurz Náterové hmoty doteraz spolu v troch cykloch absolvovalo už 45 odborníkov, v prípade dostatočného záujmu je možné kurz v budúcnosti zopakovať.

 

,,Za ústretovosť pri organizácii kurzu Náterové hmoty patrí naše poďakovanie profesorovi Ing. Jánovi Šajbidorovi, DrSc., dekanovi FCHPT STU, jeho predchodcovi na tomto poste, prof. Ing. Dušanovi Bakošovi, DrSc. a za vlastnú realizáciu kurzu profesorovi Ing. Ivanovi Hudecovi, PhD., riaditeľovi Ústavu prírodných a syntetických polymérov FCHPT STU v Bratislave, ako i jeho kolegyniam a kolegom a za organizáciu predsedovi Sekcie náterových látok pri ZCHFP SR Ing. Irenejovi Denkocymu.“ uzatvára Silvia Surová.

Kde hledat informace o virtuálním sídle firmy?

Internet je plný nejrůznějších článků. Pokud hledáte informace o virtuálním sídle firmy, tak vám zde přinášíme pár tipů na zajímavé články. Najdete tam také výhody umístění sídla firmy právě  ve virtuální kanceláři.

Výhody virtuálního sídla firmy

V článcích se dočtete, že výhod virtuálních sídel je nepočítaně. A začíná po nich sahat čím dál více byznysmenů. Ať už jde o obchodníky, úředníky nebo majitele menších firem. Pokud pro vás není nutností pronajímat si vlastní prostory, dejte vašim zaměstnancům šanci pracovat z domova – nejen, že tím ušetříte za náklady na energie, ale i desetitisíce za nájem. A to zvlášť pokud sídlíte v centru většího města. Pokud nepotřebujete nutně sedět v jedněch prostorách, založte si virtuální kancelář v Praze.

Jak funguje virtuální sídlo firmy u nás?

Také se dozvíte jak virtuální sídlo firmy funguje. V první řadě si musíte uvědomit, že si za velice minimálních finančních podmínek pronajímáte sídlo společnosti, tedy adresu, se kterou budete vystupovat a jež se může nacházet na velice lukrativním místě v hlavním městě. V závislosti na svých potřebách můžete využívat přeposílání korespondence, upozornění na došlou pošlu emailem, pevnou linku přesměrovanou na váš mobilní telefon a mnoho dalšího. Virtuální sídlo firmy se může proměnit i v tu klasickou, pakliže budete potřebovat zrealizovat schůzku v zařízených prostorách nebo v zasedací místnosti.

Virtuální sídlo firmy – více v článcích zde:

Príprava talentov v chémii pre podnikateľský úspech inovácií v malých a stredných podnikoch – InnoChem

S podporou prostriedkov z Programu EÚ pre vzdelanie, odbornú prípravu, mládež a šport ERAZMUS+, odštartovala na Slovensku príprava talentov v chémii pre podnikateľský úspech inovácií v malých a stredných podnikoch – InnoChem. Vytvorenie užšieho partnerstva medzi študentmi univerzít a organizácií zaoberajúcich sa chémiou, by malo priniesť impulz pre rozvoj chémie a na druhej strane by mali dostať šancu mladí inovátori z vysokých škôl pre svoj osobný rozvoj, čím sa zvýšia ich šance na zaujímavé zamestnanie. Informovala o tom Ing. Silvia Surová, generálna sekretárka Zväzu chemického a farmaceutického priemyslu (ZCHFP) SR.

 

,,Vedúcim partnerom celého projektu, ktorý pomôže zvládnuť zmeny v priemysle, ekonomickom prostredí a v technológiách, je ZCHFP SR. Program ERAZMUS+ v rámci projektu InnoChem zastupuje Slovenská akademická asociácia pre medzinárodnú spoluprácu (SAAIC) a Národná agentúra programu ERAZMUS+ pre vzdelávanie a odbornú prípravu. Projekt potrvá 36 mesiacov, od 1.9.2014 do 31.8.2017. Základným cieľom projektu je vytvoriť podmienky pre vznik strategického partnerstva univerzít a zamestnávateľov, zameraného na rozvoj podnikateľských zručností a znalostí súčasných a budúcich trendov vo výrobkových inováciách so špecifickým dôrazom na malé a stredné podniky (MSP). Účelom je využitie know-how v chemickom priemysle na vybudovanie podnikateľských schopností a zručností u mladých talentov, s cieľom napomôcť výchove novej generácie výskumníkov schopných podporiť rozvoj týchto podnikov cestou inovácií,“ konštatovala S. Surová.

Dodala, že projekt kladie dôraz najmä na pomoc malým a stredným podnikom a na hraničné regióny EÚ. Vychádza pritom zo skúseností, že v týchto oblastiach je množstvo investičných príležitostí, ktoré zostávajú nevyužité. Projekt sa zameriava na podnietenie  kreativity a inovatívnosti vo výučbe na vysokých školách a univerzitách.

Východiskovým materiálom je dopadová štúdia Rozhodujúce potreby v zručnostiach pre inovácie v chemickom priemyslektorú vypracovalo Európske združenie chemického priemyslu (CEFIC).

Práca na projekte je v zmysle uvedenej štúdie rozdelená na postupné logické kroky:

  • Analýza súčasného stavu (Status Quo Analysis) s cieľom identifikovať potreby v oblasti inovatívnych zručností študentov univerzít, rozpoznať a pomenovať bariéry ich rozvoja a navrhnúť, ako sa dajú prekonať
  • Návrh a vypracovanie cestovných máp (Road maps) na implementáciu know-how a odporúčaní na inovácie vo vysokoškolskom a univerzitnom vzdelávaní
  • Prediskutovanie a odsúhlasenie cestovných máp
  • Vypracovanie Akčného plánu
  • Rozšírenie výstupov projektu a odporúčaných postupov prostredníctvom siete  národných zväzov chemického priemyslu, ktorí sú členmi CEFIC.

Očakávané pozitívne dopady výsledkov projektu:

  • Projekt napomôže zvládnuť zmeny v priemysle, ekonomickom prostredí a v technológiách
  • Vysoké školy a zamestnávatelia budú mať zadefinovaný postup pre rozvoj rozhodujúcich kompetencií a invenčného myslenia mladých inovátorov
  • Zlepšia sa šance absolventov vysokých škôl a univerzít nájsť si zaujímavé zamestnanie
  • Zvýši sa kreativita a inovácie vo vysokoškolskom vzdelávaní prostredníctvom spolupráce zamestnávateľov a vysokých škôl
  • Vytvoria sa lepšie predpoklady pre rozvoj MSP a využitie investičných príležitostí, čím sa zlepšia podmienky na rast chemického a farmaceutického priemyslu.

 

Partneri Projektu:

  • Vedúci partner:

Zväz chemického a farmaceutického priemyslu Slovenskej republiky (ZCHFP SR)

  • Partneri:

–        Slovenská technická univerzita, Fakulta chemickej a potravinárskej technológie (STU, FCHPT), Bratislava

–        Európske  združenie chemického priemyslu (CEFIC), Brusel

–        Národná technická univerzita v Aténach (NTUA), Atény

–        Vysoká škola chemicko-technologická (VŠCHT), Praha

–        Helénsky zväz chemického priemyslu (HACI), Atény

–        Česká technologická platforma pre udržateľnú Chémiu (Sus Chem), Praha.

 

 

V sídle ZCHFP SR v Bratislave sa 16.4.2015 uskutočnilo pracovné stretnutie partnerov projektu.

Mateřská školka Praha

Rádi byste vybrali svému dítěti kvalitní základ do jeho budoucího života? Pokud jste v situaci, kdy hledáte tu pravou mateřskou školku v Praze pro své dítě, umíme vám dobře poradit. Chcete-li, aby se vaše dítě individuálně rozvíjelo a mělo pestrý denní program v přátelském kolektivu, pak mu zvolte LUPÁČEK – mateřská školka Praha. Nepodceňte vzdělávání vašeho dítěte od útlého věku. Navštivte kdykoliv mateřskou školku LUPÁČEK a uvidíte, že jsme pro vaši ratolest ideálním řešením.

Ta správná volba mateřské školky v Praze
LUPÁČEK poskytuje mateřskou školku Praha i jesle všem dětem od 1 do 7 let. Naše příjemné prostředí rodinného domu se zahradou nedaleko lesa je pro vaše dítě skvělým zázemím. Široké spektrum aktivit přizpůsobovaných dle věku dítěte rozvíjí jeho osobnost a naučí vaši ratolest všestrannosti. Náš kvalifikovaný personál je zde k dispozici dětem od pondělí do pátku vždy do osmnácti hodin. Využít můžete v době nemoci dítěte či o víkendech a večerech naše individuální hlídání přímo u vás doma.

LUPÁČEK – mateřská školka Praha
Pro správnou volbu mateřské školky Praha čerpejte více informací, dokumentů a fotografií. Vše potřebné, co vás zajímá, naleznete na našich webových stránkách lupacek.cz! Zde na vás čekají ke stažení také potřebné formuláře či online přihláška. Chtějte pro vaši ratolest komplexní a individuální péči zaměřenou na jeho komplexní rozvoj a „školu hrou“. Mateřská školka Praha se těší na své nové kamarády!

Kdykoli nás kontaktujte nebo přijďte navštívit na adresu Kloboukova 1256/27 v Modřanech, Praha 4.

Založení firmy přináší zodpovědnost

Nový zákoník

Podle nového zákoníku platného od 1. ledna 2014, má být obecně založení firmy jednodušší. Pro založení s.r.o. bude stačit vklad ve výši jedné koruny. Odbourání vstupního vkladu 200 000 Kč byl pro mnoho drobných živnostníků dosud překážkou při založení společnosti s ručením omezeným. Přitom už po několika týdnech fungování firma ručila pouze svým reálným majetkem. Nový rejstříkový zákon umožňuje, aby listiny sepsané notářem, vložil do obchodního rejstříku sám notář. Odpadá tak zdlouhavé čekání u soudu, který doposud tuto agendu vyřizoval. Navíc čas na vložení společnosti do obchodního rejstříku, se bude počítat jen v řádech minut! Zápis s.r.o. tak může trvat jen jeden den.

Větší zodpovědnost

Obecně se nové zákony snaží zjednodušit podmínky pro podnikání. Nově například může být sídlo právnické osoby, kterou společnost s ručením omezeným je, i v bytě, pokud to nenarušuje klid a pořádek v domě. Nový zákon o obchodních korporacích 90/2012 Sb., který nahrazuje obchodní zákoník, přináší ale i vyšší zodpovědnost. Nutnost vkladu pouze jedné koruny při založení sro, bude vyvážena tvrdou skutečností, že její majitelé budou odpovídat vlastním majetkem za zaviněný úpadek i za svou neschopnost. Snadno tak mohou zadlužit celou rodinu.

Profesionalita

Celkové zjednodušení procesu neznamená, že se jedná o chvilkovou záležitost, nehledě na to, že právě novinky v právním řádu mohou laika zbytečně zdržovat. Je proto vhodné, obrátit se na odborníka, jako je například Profi-kancelář s.r.o. Ta vám dodá firmu tak říkajíc na klíč rychle a spolehlivě. Zárukou kvality jsou zkušenosti. Ty má jen ten, kdo se pohybuje v tomto prostředí dlouho a dobře.

Čas jsou peníze

Založení s.r.o. prostřednictvím firmy Profi-kancelář s.r.o. si ušetříte starosti s běháním po úřadech, zjišťováním nových pravidel a budete mít od začátku jasně danou cenu bez skrytých nákladů. Jen u profesionála s dlouhou tradicí máte jistotu a záruku stability, kvality a rychlosti.